Деньги, бизнес, магия, вибрации...
Любой бизнес является структурой (маятником), который раскачивается в определенном ритме. У маятника есть фаворит - тот, кто стоит на верхушке этой пирамиды. Именно через него и задается темп, сила, скорость раскачивания маятника. Т.е. все работают на получение этой структурой наибольшего дохода, качественно выполняя свою работу и раскачиваясь в унисон. Чем слаженнее работает структура, тем более результативнее работа, которая приравнивается к денежному эквиваленту.
В любой структуре существуют свои правила, которые все должны выполнять (настройка такая). Чем выше статус и должность, тем выше место человека находящегося в этой пирамиде, тем выше его доходы. При этом он создает структуру из подчиненных под собой, контролируя правильность их раскачивания и соответствие их вибраций вибрациям структуры. Маятнику не нужны лучшие, маятнику нужны правильные ДЛЯ НЕГО!
Если вы раскачиваетесь более правильно в этом направлении, то вы можете встать на место вашего начальника, а он вылетит из этой структуры, или его понизят в должности, так как его вибрации соответствуют более низкой должности, ну не может он по каким-то своим особенностям выдержать этот темп, раскручивая структуру, которая работает по своей схеме и ей постоянно надо наращивать обороты, для того, что бы развиваться.
Так к чему это? А к тому, что человек, заказавший денежный талисман неожиданно увольняется или его увольняют. УПС!!! Как такое возможно?
Очень просто. Вероятно, его изначальные вибрации и потенциал, высвобожденный через работу талисмана, не соответствует вибрациям этой работы. Или вибрации, которые появились у него через работу талисмана не соответствуют, так как запрос - то на оплату труда совсем другой появился (а в этой структуре это невозможно, так как всеми благами пользуется фаворит маятника, а остальные сидят на копейках. Хороший пример "Почта России"). И получить в этой структуре наибольший доход ему не удастся. А программа-то поставлена на БОЛЬШИЕ деньги, переход на следующую ступень благосостояния. Если вы начинаете усиленно цепляться за структуру, которой не соответствуете с новыми запросами, ничего хорошего не произойдет, структура имеет свой определенный разум, и она через своих подчиненных начнет вас отторгать, дабы не создавали резонанса. Это могут быть и скандалы на ровном месте и всевозможное взаимонепонимание.
Что же делать? Радоваться и искать другую структуру, которая соответствует вашим запросам и вибрациям. Я вас уверяю, она ооочень быстро и сама вас найдет. А вот если вы - ЛУЧШИЙ, то создавать свой маятник и раскачивать его (бизнес).
Теперь немного о фаворитах маятника.
Фаворитом маятника можно быть только до того момента, пока ты осознаешь, что эта структура полностью зависит от тебя. Хорошо это или плохо - решать вам. Я видела, как рушился бизнес просто из-за того, что мужчина вываливался из этого потока по вине капризной женщины ( все зло от женщин
), ну захотелось ей в Ниццу поехать отдохнуть не вовремя. Некоторые находясь на верхушке пирамиды представляли, что все теперь будет работать и без него (его выдавливал нижестоящий товарищ), так как маятник решал, что для его жизнедеятельности это более лучший вариант, и вот сидя в Лондоне и наслаждаясь жизнью, дяденька получал известие, что все... больше у него ничего нет.
Маятник бизнеса - достаточно жесткая вещь. Он может выталкивать и более мелкие пирамидки из себя, если они стали качаться с ним не в ритм, если у них появилось свое мнение и другие вибрации. Эти пирамидки или становятся самостоятельными маятниками или просто тихонечко загибаются. Это уже зависит от того, какая там верхушка. "Ничего личного, просто бизнес!" - говорят в таком случае и отсекают.
Вообще, в бизнесе очень жесткие законы. Но тот, кто их знает и соблюдает - обречен на успех. А тот, кто по каким-то своим внутренним ощущениям не может их соблюдать, тому лучше заняться индивидуальным творчеством. )))
Кратенько. Использовала термины и информацию В.Зеланда. Но прогнала ее через себя.
МСМ
